ViOLET CÁC TỈNH THÀNH

Tài nguyên

Hỗ trợ trực tuyến

  • (Nguyễn Hồng Vân)
  • (Hoàng Mạnh Hùng ĐT:0984.81.9797)
  • (Phạm Khắc Lập)
  • (Nguyễn Tuấn Cường)
  • (Hoàng Ngọc Minh)
  • (Lê Đức Hà)
  • (Vũ Đức Cảnh)
  • (Phạm Ngọc Bách)
  • (Đoàn Quốc Việt)

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Thành viên trực tuyến

    0 khách và 0 thành viên

    Chào mừng quý vị đến với Câu lạc bộ thành viên Hải Phòng.

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.

    Đánh giá HT, PHT, GV năm 2017

    Nhấn vào đây để tải về
    Hiển thị toàn màn hình
    Báo tài liệu có sai sót
    Nhắn tin cho tác giả
    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn:
    Người gửi: Lương Văn Tô
    Ngày gửi: 09h:56' 19-05-2017
    Dung lượng: 767.0 KB
    Số lượt tải: 0
    Số lượt thích: 0 người
    Tên cơ quan, tổ chức, đơn vị
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    
    
    PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
    Năm học 20......- 20…..
    Họ và tên:
    Chức danh nghề nghiệp:
    Đơn vị công tác: .
    Hạng chức danh nghề nghiệp: ……………….. Bậc: ……. Hệ số lương:
    I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
    1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:




    2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:




    3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:




    4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:




    II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
    1. Đánh giá ưu, nhược điểm:




    2. Phân loại đánh giá


    (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
      
    Ngày....tháng....năm 20... Viên chức tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên)
    



    III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
    1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:






    2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:



     
    Ngày....tháng....năm 20... Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên)
    

     
     
    Gửi ý kiến

    ↓ CHÚ Ý: Bài giảng này được nén lại dưới dạng RAR và có thể chứa nhiều file. Hệ thống chỉ hiển thị 1 file trong số đó, đề nghị các thầy cô KIỂM TRA KỸ TRƯỚC KHI NHẬN XÉT  ↓